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Le 5 décembre a été en France, pour la fonction publique et particulièrement à la PJJ une journée de mobilisation sans précédent. Plus d'un million de personnes ont défilé pour dénoncer la politique libérale et anti-sociale de ce gouvernement...Bonne lutte à tous !
 

Amplifions le mouvement ensemble dans toutes les AG.

Depuis des mois, nous alertons et mobilisons les salariés sur les dangers du projet gouvernemental sur les retraites (Delevoye) ! En eff et, les mesures envisagées remettent en cause notre système de retraite solidaire pour aller vers un système de retraite individualiste (par points), ce qui obligera les salariés à s’épuiser au travail avant de pouvoir partir (64-67 ans ?) et pour une grande partie.

Lire le communiqué de presse intersyndical

01/12/2019

Suite à une première présentation le 18 novembre 2019 par le Secrétariat Général de ses Lignes Directrices de Gestion concernant les futures mobilités des corps communs, la DPJJ devait à son tour présenter sa propre
déclinaison pour ses corps spécifiques dans le cadre d'une multilatérale organisée ce jeudi 28 novembre.

01/12/2019

Suite à la dernière CAP de mobilité, les Organisations syndicales avaient demandé une audience en présence de Madeleine MATHIEU. Moult fois déplacée, repoussée, annulée, celle-ci a enfin pu avoir lieu ce 28 novembre
2019, en présence de M. CHOLET directeur adjoint de la PJJ.

01/12/2019

Depuis plusieurs mois, la CGTPJJ Grand Nord est alertée par la situation que rencontre le CEF de LIEVIN. Plusieurs agents sont impactés et ont sollicité notre accompagnement. Nous avons régulièrement contacté la DT du Pas de Calais et la DIR Grand Nord pour tenter de faire respecter leurs droits... vainement.

01/12/2019

L'heure n'est plus aux discussions dans le confort des bureaux ou sous les ors des ministères !

27/11/2019

Le jeudi 28 novembre 2019, la CGTPJJ a siégé comme experte au Conseil Supérieur de la Fonction Publique concernant le statut des cadres éducatifs. Lors de ce conseil, seul l'article 10 (celui qui instaure la commission de sélection) était examiné et mis au vote.

01/12/2019

Vont-ils mettre en place une plate-forme de tri pour garder les jeunes les plus intéressants et laisser les autres sur le carreau ?
L'idée de Mme BELLOUBET est d'étendre à toutes les mesures judiciaires pénales la possibilité de confier le suivi des jeunes au secteur habilité plutôt qu'à la PJJ (mesures éducatives, sanctions éducatives et même
contrôle judiciaire !)

21/11/2019

Vous trouverez en PJ notre document le « RIFSEEP pour les Nuls » qui vise à expliquer de manière simple les mécanismes des deux indemnités intrinsèques au RIFSEEP :

  • L’IFSE, part fixe, versée mensuellement. Son montant est lié à votre groupe (Détail dans le document)

  • Le CIA (Complément Indemnitaire d’Attribution) qui agite actuellement les services car elle devrait être versée sur la paye de décembre 2019 pour les Educateurs/CSE/Directeurs. Le CIA, prime facultative, peut être accordé à des agents « en fonction de leur mérite, de leur engagement personnel et de leur atteinte d’objectifs ». Nous, à la CGT, on l’appelle « prime à la tête du client » ! La CGT refuse cet Instrument malsain de management. Ce type de prime flottante génère trop souvent des tensions dans les équipes. La CGT refuse la division entre les agents et revendique la répartition égalitaire de cette prime entre tous les agents. La CGT se bat pour que tous les agents touchent le CIA, a minima en respectant la moyenne par corps et par grade.

Parce que le service public est une prestation assurée par des fonctionnaires constituant une communauté de travail, il ne peut être question d’instaurer une rémunération au mérite, collective ou individuelle. C’est contraire aux principes et valeurs de la fonction publique.

En conséquence, la CGT PJJ a d’ores et déjà interpellé les DT et les DIR pour obtenir toute la transparence sur les modalités de versement. La CGT PJJ sera également reçue le 16 décembre par la Directrice de la PJJ avec pour points à l’ordre du jour :

  • Le RIFSEEP et donc le CIA. Les ASS et le CIA ?

  • La revalorisation des indemnités (Jours fériés/Dimanche/Nuits/Astreinte)

  • La réforme statutaire ,notamment  pour éclaircir les conséquences de l'annulation de l'examen d'éducateur principal sur l'avancement des agents.

 

19/11/2019

CAP Avancement des Adjoints Administratifs avancement

18/11/2019

A l’heure ou le gouvernement met en place des quotas migratoire, il est important de revenir sur certaines
notions économiques.

13/11/2019

Plus la journée de mobilisation du 5 décembre approche, plus elle s'annonce importante et plus le gouvernement se montre fébrile.

12/11/2019

Les agents du service public sont les premiers visés par la politique dévastatrice de ce gouvernement anti-social et autoritaire.

Vous souhaitez sauvegarder notre système de protection sociale et de retraite ?

Vous ne digérez pas les nouvelles règles de CAP,  la Réforme statutaire des cadres éducatifs ?

Vous souhaitez que les acteurs de la PJJ soient entendus sur la réforme du code de justice pénale pour les mineurs?

Vous voulez un vrai salaire ré-évalué à la hausse ?

Des conditions de travail acceptables avec des vrais moyens humains et matériels ?

 

Seule une mobilisation massive paiera!

Alors on compte sur vous le 5 décembre !

11/11/2019

Cette CAP est terminée.

Dans un mois se tiendra la dernière CAP de mobilité de l’année. Compte tenu des dates rapprochées des deux CAP, nous avons décidé de ne faire qu’une seule déclaration liminaire commune qui sera lue en CAP de mobilité.

Les avancements :

Les critères des deux dernières CAP ont généré beaucoup de recours. Pour cette CAP, 469 adjoints administratifs principaux de deuxième classe C2 et 569 adjoints administratifs principaux de première classe C3 ont été promus...Bonne lecture et Clic !

06/11/2019

Le Complément Indemnitaire Annuel devrait bientôt être versé aux éducateurs, chefs de service et directeurs de service.

La CGTPP continue de penser que cette "prime au mérite" risque d'entrainer:
• une dégradation des relations au travail
• La mise en concurrence des personnels au sein d’un même service pour bénéficier d’une gratification supérieure à celle du collègue.
• Des effets connus, comme les phénomènes de cour, de constitution de potentats locaux, où l’obligation de plaire au chef indépendamment des objectifs de services publics.
• L’accentuation du clientélisme et du copinage

06/11/2019

L'examen Professionnel du 28/11 est annulé.

Par mail en date du 23 octobre 2019, l'AC annonçait l’annulation de l’épreuve de l’examen professionnel d’accès au grade d’éducateur principal du 17 octobre dernier, et la reprogrammation de l’épreuve écrite au 28 novembre 2019 . 

Depuis, il est apparu que des candidats qui auraient dû réglementairement être autorisés à concourir dès le 17 octobre, eu égard aux conditions d’ancienneté requises, en ont été écartés suite à une interprétation rronée de certains centres d’examen.  Cette irrégularité implique l’annulation de l’ensemble de la procédure.

04/11/2019

La Fonction publique compte aujourd’hui 5,5 millions d’agents publics (dont 1,3 million de contractuels), soit 19,9 % de la population active. Répartis dans ses trois versants, la Fonction publique de l’État, territoriale et hospitalière, ils exercent des missions très diversifiées dans des structures très différentes mais dans un cadre unifié.

22/10/2019

Retrouvez le compte rendu de la CAP des CSE ainsi que les conditions d'organisation de l'examen professionnel d'éducateur principal. Bonne lecture...

22/10/2019

Une rupture d'égalité a été constatée lors du passage de l'examen professionnel d'éducateur principal. Vous trouverez les détails dans notre communiqué. Notre organisation syndicale a interpellé l'administration centrale ce jour afin d'obtenir des éclairages et cette dernière a effectivement confirmé l'irrégularité. 

 

La CGT PJJ a souhaité se positionner dans le respect des textes en faveur du principe d'égalité pour tous les agents et a revendiqué la réorganisation de l'épreuve avec toutes les contraintes que cela va représenter pour les agents et les services. 

 

L'administration a annoncé que l'épreuve serait annulée et réorganisée. La CGT PJJ a obtenu que tous les frais soient pris en charge par l'administration. Les détails seront communiqués plus tard.

17/10/2019

La NBI consiste en l’attribution de points d’indice majorés correspondant à la valeur du point de la fonction
publique qui viennent s’ajouter au salaire de l’agent, elle est liée aux fonctions et pas au grade.

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