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CGT-PJJ

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CJPM - La réforme qui déforme -

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Filière administrative - Les oubliés du SEGUR

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Affiche de campagne 2022 CGT-PJJ

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La précarité n'est pas un métier !

03/12/2022

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Calendrier prévisionnel des payes, année 2023.

02/12/2022

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Résultat avancement des Educateurs. Accès au second grade

30/11/2022

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L'abstention ne doit pas être la solution !

Pourquoi voter? Une question qui revient régulièrement en cette période électorale. Vous trouverez en pièce jointe notre tract-affiche "l'abstention nuit gravement à vos conditions", L'abstention ne doit pas être une solution. 

 

Voter c'est s'engager! Votez du 1er au 8 décembre !!

28/11/2022

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Bilan de notre mandature. La CGT-PJJ un syndicat avec des résultats !

 

25/11/2022

Les conditions d'exercice des contractuels pour les Nuls 2022_page-0001.jpg

Les conditions d'exercice des contractuels pour les Nuls ! 

 

Retrouvez notre document de référence qui tente de présenter de manière didactique les conditions d'exercice des contractuels. Il est régulièrement mis à jour au rythme de la législation et des dernières directives de l'administration. A partager sans modération.  

24/11/2022

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EPM de Lavaur : Préavis de grève du 1er au 7 décembre 2022.

Madame la Directrice Inter Régionale Sud de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, Par ce courrier, la CGT PJJ vous notifie un préavis de grève concernant les personnels PJJ du service éducatif de l’EPM de Lavaur du jeudi 1er décembre 2022 0h00 au mercredi 7 décembre 2022 à 24h00. Ce préavis de grève est déposé notamment suite aux nombreux incidents qui ne cessent de s’accentuer et de s’amplifier depuis plusieurs semaines : violences entre mineurs, agressions et menaces envers les personnels, 12 départs de feu durant les nuits du week-end du 19 au 20 novembre. Ce climat délétère et d’insécurité tant pour les professionnels que pour les mineurs ne peut plus durer !

18/11/2022

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CAP des Educateurs : Déclaration Liminaire 

Pour cette dernière CAP des éducateurs avant les élections professionnelles la CGTPJJ fait le constat d’un dialogue social de qualité avec la Centrale malgré les changements RH et les intérims qui ont parfois rendu ce dialogue difficile voir un tantinet surprenant. Cette qualité dans le dialogue social est d’autant plus remarquable quand on sait qu’elle fait parfois cruellement défaut dans certaines DIR si ce n’est qu’une seule. Sans flagornerie nous remercions ici les agents des services RH qui ont œuvré dans ce sens dans ces années de dématérialisation des outils RH...Bonne lecture 

16/11/2022

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Flash info : Forfait promotion de grade. 

Rien n'est encore gagné mais le dossier avance ! Retrouvez les dernières informations relatives à la revalorisation du forfait pour les agents promus avant 2022. La CGT-PJJ ne lâchera rien !

14/11/2022

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Elections professionnelles 2022

La CGT-PJJ ouvre aujourd'hui sa page internet entièrement dédiée aux élections professionnelles. Retrouvez nos tracts, flyers, vidéos, nos candidats, nos professions de foi, notre bilan et nos revendications sur de nombreuses thématiques.

 

JE VOTE EN QUELQUES CLICS :

 

Je récupère ma carte d'électeur sur le site ENSAP et clic !

Puis, je renseigne mon identifiant et clic ! 

10/11/2022

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CAP des CSE : Déclaration Liminaire du 10 novembre 2022

Depuis de nombreuses années, la CGT-PJJ revendique l!urgence de prendre des décisions, tant au niveau salarial que pour améliorer les conditions de travail, afin de faire cesser l!hémorragie dans les services et établissements de notre administration. Le besoin urgent que ces décisions soient prises et tenues s!est accéléré avec la crise sanitaire et ses répercussions. Depuis deux ans, et après de nombreuses mobilisations des professionnels du secteur, les représentants CGT, n!ont eu de cesse de demander de corriger le défaut d'attractivité de nos métiers...

03/11/2022

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Tract sur la filière administrative : Les revendications CGT-PJJ 

La CGT PJJ a toujours défendu le principe d’une Fonction Publique accessible et garante de réelles perspectives de carrière pour ses agents. C’est pourquoi, nous avons accueilli favorablement l’annonce en mars 2022 d’un plan de requalification de personnels administratifs de catégorie C en B, qui nécessiterait aussi d’être élargi aux agents de catégorie B pour pouvoir intégrer la catégorie A.

24/10/2022

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Compte Rendu audience budget DPJJ 2023 : Les comptes n'y sont toujours pas !

Retrouvez notre compte rendu de l'audience de vendredi dernier sur le budget. La DPJJ peine toujours à s'affirmer et entretient ainsi un décrochage indemnitaire incompréhensible avec les corps gérés par le Secrétariat Général. Le détail des annonces sont dans ce CR. Toutefois, de nombreuses informations sont encore manquantes. Nous reviendrons vers vous prochainement. 

20/10/2022

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Tract budget DPJJ 2023 : L'heure du choix politique !

Après les annonces générales du ministère sur le budget 2023, la DPJJ va à son tour présenter ses orientations budgétaires pour la PJJ aux organisations syndicales lors d'une audience demain après-midi. Si des efforts ont effectivement été faits sur les montants attribués à la PJJ, la répartition ne semble pas donner la priorité aux missions ni au pouvoir d'achat des agents. Pire, l'administration centrale semble même revenir sur certaines mesures qui étaient jusqu'alors assurées. 

 

Vous trouverez en pièce jointe un tract explicatif du document préparatoire de cette audience, transmis par la DPJJ, ainsi qu'une partie des revendications que la CGT PJJ portera lors de cette audience.  

 

Un compte rendu sera envoyé ultérieurement. 

18/10/2022

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Les Assises du Placement Judiciaire. Les orientations de la DPJJ

Le 3 octobre, à l’occasion des assises du placement judiciaire, la directrice de la PJJ a annoncé le plan d’action destiné à apporter un nouveau souffle au dispositif. Celui-ci devrait être basé sur 3 axes principaux : - Inscrire le placement comme un levier de l’action éducative - Diversifier davantage l’offre de placement - Agir sur les moyens 

 

14/10/2022

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18 octobre 2022 : Journée d'appel à la mobilisation

Que ce soit dans les raffineries, l’agroalimentaire, les crèches, les transports publics, l’énergie et nucléaire, les organismes sociaux, les banque-assurances, les services informatiques, la maintenance industrielle, l’éducation, la santé, le commerce, la métallurgie… les salarié.e.s de très nombreux secteurs professionnels se mobilisent depuis des mois dans leurs entreprises ou leurs services pour revendiquer et gagner de légitimes augmentations de salaire, de meilleures conditions de travail, des emplois de qualité. Les jeunes se mobilisent aussi, pour leurs conditions de vie et d’études ainsi que pour une réforme des bourses ambitieuse.

 

06/10/2022

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CAP des Educateurs : Déclaration Liminaire + Compte-Rendu 

Madame la Sous-Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales,

 

Tout d’abord nous souhaitons la bienvenue à Mme NISAND, notre nouvelle directrice de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ainsi qu’à madame LAUNAY, notre nouvelle SDRHRS. Nous espérons que leur attachement aux services judiciaires soit un gage d’efficacité et d’élan dans une administration qui souffre depuis longtemps d’un manque d’attractivité notable à tous les échelons.

 

28/09/2022

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Budget 2023 : Ce qu'il faut retenir

Si nous reconnaissons l’effort au bénéfice de la PJJ cette année, toutefois cela ne compensera pas les deux années précédentes. D’ores et déjà, notre organisation syndicale exige que ce budget dit « exceptionnel » soit au service d’une revalorisation significative du pouvoir d’achat des agents. En ce sens, la CGT PJJ a demandé une audience rapide à la DPJJ afin de pouvoir connaître le détail de ce projet budgétaire, de faire entendre ses revendications et continuer à défendre les intérêts de l’ensemble des agents ! Bonne lecture. 

 

26/09/2022

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Tract pouvoir d'achat : La précarité n'est pas un métier !

Vous trouverez en pièce jointe un tract sur le pouvoir d'achat. Ce tract est en lien avec les annonces prévues demain sur le budget 2023 par le garde des sceaux. La CGTPJJ revendique une augmentation significative du pouvoir d'achat et exige enfin des réponses sérieuses et adaptées aux enjeux des professionnels de la PJJ. Parce que rien n'arrive sans rapport de force, mobilisons-nous tous le 29 septembre

 

23/09/2022

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Organisation du temps de travail en hébergement "Pour les Nuls" 2022

Retrouvez la mise à jour de notre document de référence concernant le temps de travail en hébergement. A diffuser et à afficher dans vos services. Bonne lecture !

12/09/2022

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Compte-rendu d'audience avec la nouvelle Directrice de la PJJ

La nouvelle directrice de la PJJ, madame Caroline NISAND, rencontre actuellement les différentes organisations syndicales afin de prendre connaissance des sujets portés par chacune d’entre elles. La CGT PJJ a été reçue le 7 septembre dernier et de nombreux sujets y ont été abordés. Bonne lecture !

01/09/2022

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GIPA : Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat 2022.

Retrouvez l'ensemble des informations et l'accès au simulateur GIPA, mis à disposition par la CGT des Douanes:

Le simulateur et clic !

26/08/2022

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Mobilité des ASS / PSY + Exam Pro / LA des Attachés

Retrouvez l'ensemble des résultats sur notre page sécurisée : Guide de l'agent / Mobilité carrière. 

19/08/2022

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Flash Info : Victoire CGT-PJJ :Indemnités des tuteurs de stages

Pour rappel, dans son tract du 29 avril 2022, la CGT PJJ dénonçait la volonté de l’administration centrale de réduire la nouvelle rémunération des tuteurs. Pour notre OS, la note DPJJ du 3 mars 2022 est sans équivoque et les réponses de la Foire Aux Questions de l’administration sur le sujet venaient réduire de moitié cette indemnité. La CGT PJJ a demandé un arbitrage politique à la DPJJ pour que chaque tuteur soit bien rémunéré à hauteur de 700 euros par séquence de stage.. Cette victoire est aujourd'hui officielle avec la publication de la nouvelle FAQ en date du 19 aout 20222 et clic !

12/07/2022

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Titularisation des stagiaires sur titre + 3ème voie

Après vérification auprès de l’administration, la titularisation des stagiaires préaffectés sur titre et 3ème voie 2021/22 est effective. Cela signifie que sans réception de décision contraire, ces agents sont donc considérés comme ayant été validés...

12/07/2022

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Comité Technique Central de la DPJJ du 12 juillet 2022

Veuillez trouver en pièce jointe la déclaration préliminaire / Liminaire et le compte rendu du comité technique de la PJJ qui s’est tenu le 12 juillet dernier.

Il indique les réponses apportées aux interrogations des organisations syndicales présentes ainsi que notre analyse des différents points de l’ordre du jour.

09/06/2022

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Salaires et carrières : Les revendications de la CGT 

Retrouvez un dossier complet sur l'état des rémunérations des fonctionnaires. Un constat accablant qui fragilise aujourd'hui toute la fonction publique. La CGT porte des revendications justes et cohérentes. A lire et à partager sur les services.

08/06/2022

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Tract CGT-PJJ : Et toi, es-tu engagé(e) ?

Il est bien rare que ce thème soit traité, ici, comme ça, au travers d’un tract syndical et pourtant, ce sujet nous concerne, syndiqués, sympathisants, opposants et tous les autres. Il s’impose à nous comme une évidence actuelle et tient à cœur à la CGT PJJ...

03/06/2022

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Assises nationales de la protection de l'enfance. Exigeons des actes !

Les Assises nationales de la protection de l’enfance vont s’ouvrir à Nantes le 17 juin. Une nouvelle fois nous assisterons à une grande présentation, par les soi-disant bien-pensants, soutenus par le Gouvernement, sur les bonnes pratiques, les bonnes orientations à prendre et les projets qu’il faudrait mettre en œuvre pour améliorer le fonctionnement des services et établissements sociaux et médico-sociaux...

L'appel à la mobilisation et clic !

Préavis de grève du 17 juin 2022 !

30/05/2022

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Concours des CADEC : L'administration se manque une nouvelle fois !

Malgré les déconvenues rencontrées à l’occasion de plusieurs examens professionnels à la PJJ, les services de l’administration centrale ne semblent toujours pas tirer les enseignements du passé.
La DPJJ a organisé le 24 mars dernier l’écrit du concours de CADEC alors qu’il s’agissait d’un jour férié pour la Guadeloupe. Ce qui aurait pu justifier l’annulation de l’épreuve ne semble pas avoir empêché sa tenue. La CGT PJJ a estimé que les candidats ainsi que les personnels mobilisés pour encadrer cette épreuve en Guadeloupe devaient obtenir une compensation de cet impair...

23/05/2022

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NBI : La gazette de la CGT-PJJ

Vous trouverez en pièce jointe un document qui retrace les péripéties de ces dernières semaines sur le dossier sensible de la NBI. Nous vous y expliquons pourquoi le projet de refonte des décrets NBI par la DPJJ était inacceptable.  Cette chronique permet aussi de détailler comment la CGT PJJ a obtenu son report.

 

Vous trouverez en cliquant sur les liens tous les documents nécessaires à la constitution de votre dossier. Ils sont également en accès libre sur notre site internet www.cgtpjj.org dans la rubrique « guide l’agent » et ensuite « NBI ». Alors n’attendez plus, vérifiez si vous êtes éligibles !

 

Nous encourageons tous les agents de la PJJ à solliciter la NBI ! La CGT PJJ peut vous renseigner et vous accompagner en ce sens.

17/05/2022

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NBI : La CGT PJJ obtient de la DPJJ le report et la révision de la copie

Retrouvez un flash info sur le report du projet de refonte des décrets de la NBI que la CGT PJJ vient d'obtenir aujourd'hui. On ne lâche rien 

13/05/2022

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NBI : Communiqué de presse

Alors que le Président de la République tente de faire du pouvoir d’achat un argument de campagne électorale en vue des Législatives, son Garde des Sceaux via la DPJJ, annonce l’impensable. Le 10 mai 2022, la Direction de la PJJ présente aux organisations syndicales, sans aucune concertation préalable, un projet de modification de décrets aux conséquences très lourdes sur les salaires de nombreux agents. Ce projet sera proposé pour avis au Comité Technique Ministériel le 24 mai 2022, comité présidé par le Garde des Sceaux. Ce plan vise à restreindre des droits salariaux pour de nombreux fonctionnaires de la PJJ dans un contexte d'inflation et de défaut d'attractivité de notre administration. La démarche de la DPJJ est en totale contradiction avec l’affichage politique du moment et ne peut être adoptée en l'état. Il s'agirait d'un véritable non sens... A diffuser largement. Merci.

11/05/2022

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Flash info / NBI : Fermeture des vannes !

Audience multilatérale du 10 mai 2022.

La CGT PJJ avait des craintes… Verdict : la DPJJ ose aller encore plus loin ! Dans la droite ligne de l’application de sa politique restrictive, la DPJJ fait aujourd’hui le choix de fermer l’accès aux droits d’un nombre conséquent d’agents tout en attribuant la NBI à une poignée de professionnels (75 tout au plus). Mais combien de retraits ? La DPJJ, lors de l’audience du 10 mai, a refusé de nous communiquer le nombre d’agents concernés par les suppressions qu’engendrerait ce projet de décret...A partager !

10/05/2022

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Que se passe-t-il pour les agents de Catégories C ?

La nouvelle réforme des grilles indiciaires des catégories C ne représente aucune réelle avancée probante dans la progression de carrière. En effet, elle a tout juste le mér ite d'élo igner légèrement les premiers échelons C1 et C2 du SMIC… 

02/05/2022

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BILAN SOCIAL PJJ : année 2020 Analyse de la CGT PJJ

Le bilan social 2020 a été présenté aux organisations syndicales élues à l’occasion du comité technique de la PJJ en date du 21 avril 2022. Le bilan social un très bon outil, révélateur de l’état de santé de notre administration et du dialogue social. La CGT PJJ a fait le choix de vous destiner son analyse puisque ce bilan social, c’est aussi le notre mais surtout le votre...

02/05/2022

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Pourquoi la revalorisation des grilles indiciaires et le dégel du point deviennent une urgence sociale !

La hausse des prix, qui ne cesse de s’accentuer, a entraîné mécaniquement une hausse du SMIC de 2,65 %, ce qui a contraint le gouvernement à relever l’indice majoré minimum de la fonction publique de 343 à 352 à compter du 1er mai 2022.
Le minimum de traitement pour les agents publics exerçant à plein temps est désormais de 1649,48 € bruts mensuels, ce qui représente une hausse de 42 € par mois. Cette mesure est totalement insuffisante et inadaptée.