La Protection de l'agent

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Le droit de retrait permet à un agent de se retirer d'une situation de travail, dont il pense raisonnablement qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé sans encourir de sanction ni de retenue de traitement ou de salaire.
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Ce guide réalisé par la CGT Culture a pour objectif d’aider le/la mandaté(e) en CHSCT à distinguer le droit d’alerte et le droit de retrait en cas de danger grave et imminent et d’expliquer les différentes procédures.