Le 16 juin 2022.

Le précédent gouvernement est signataire de l’accord Laforcade qui stipule dans le volet pour les fonctionnaires non rattachés aux établissements et services médico-sociaux : « S’agissant des autres métiers qui ne sont pas exposés aux même logiques concurrentielles mais jouent un rôle indispensable dans l’accompagnement des personnes, la question de l’évolution de leur rémunération nécessite un travail complémentaire plus large associant l’ensemble des financeurs et tenant compte de tous les facteurs d’attractivité et en cohérence avec les besoins des secteurs. Ce travail sera engagé d’ici à fin 2021 dans le cadre d’une conférence sociale. »

La mise en œuvre des revalorisations annoncées lors de la Conférence des métiers de l’accompagnement social et du médico-social du 18 février 2022 se traduit par : - dans un premier temps, et à compter du 1er avril 2022, le versement d’une prime temporaire correspondant à 49 points d’indice majoré suivant l’évolution de la valeur du point d’indice (soit 229,62 € bruts au 1er avril 2022)

Décret no 2022-741 du 28 avril 2022 relatif au versement d’une prime de revalorisation à certains personnels relevant de la fonction publique de l’Etat

La Directrice de la PJJ a enfin annoncé la déclinaison de l’extension de la prime Ségur. Si le décret n’est pas encore adopté, le contenu ne devrait plus être modifié, même si mardi dernier d’autres corps y ont encore été ajoutés. Le critère retenu par les services du Premier Ministre et de la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique pour pouvoir définir le périmètre des professionnels concernés a été celui d’exercer dans un établissement médico-social ou dans un établissement pénitentiaire pour mineurs et dont la majeure partie de la mission est dédiée à la fonction éducative...

La CGT Fonction Publique d'Etat (UFSE CGT) a été reçue, avec la CGT PJJ, par le cabinet de la Ministre de la Fonction Publique le 13 avril.
Le périmètre des professionnels concernés par l'extension du Ségur à la filière socio-éducative est défini par les fonctions occupées et non par le corps d’appartenance. Ainsi, seul le critère de la participation à la prise en charge des usagers au sens du code de l'action sociale et des familles a été retenu par l’administration. Par conséquent, certaines fonctions de la PJJ seraient déjà concernées et d’autres non...

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La CGT Fonction Publique d'Etat vient de relancer le Premier Ministre et la DGAFP (Direction Générale des Administrations de la Fonction Publique). Rappelons-le, la question n'est pas de savoir si la DPJJ est concernée par le SEGUR, elle le sera. L'enjeu est de l'élargir à l'ensemble des agent de notre administration, contractuels y compris.

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Comme vous le savez, nous mettons un point d'honneur à  la transparence de nos actions. Ainsi, retrouvez les démarches syndicales et intersyndicales qui militent pour l'extension du SEGUR. 

Ce jour, à l’occasion de la CAP des Chefs de Service Educatif, l’administration centrale a affirmé qu’aucun arbitrage n’avait encore été pris par le Gouvernement sur l’extension de la prime Ségur dans la filière socioéducative de la Fonction Publique d’Etat, donc au ministère de la Justice et par conséquent à la PJJ...