CGT-PJJ  Sud

Déclaration liminaire CSA-T 34

Les CSA se suivent et se ressemblent, tout comme la situation dans le pays.
Notre Ministre de la Justice est toujours devant les tribunaux, en attente du verdict.

Déclaration liminaire CSA-T 34

C’est dans un contexte politique particulier, à travers un procès inédit, où pour la première fois, un ministre en exercice comparait devant la Cour de Justice de la République, que se tient ce Comité Social d’Administration territorial de l’Hérault. En effet, NOTRE ministre est accusé d’avoir usé de ses fonctions pour régler des comptes avec des magistrats qu’il avait critiqués quand il était avocat...

Déclaration liminaire "Gard-Lozère": De l'affichage aux actes!

Nous sommes aujourd’hui réunis dans le cadre d’un Comité Social d’Administration. Avant toute chose, la CGT PJJ tient à rappeler que le Cour des Comptes, dans son rapport en date du 16 octobre 2023, dénonce la création des 22 nouveaux CEF sans aucune étude d’impact préalable ni analyse des besoins

Formation spécialisée du CSA du 3/10/2023

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Veuillez trouver ci-joint le compte rendu de cette instance.

Déclaration liminaire CSA-T 81-12

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La CGT PJJ n’a de cesse d’alerter l’administration sur l’impact du CJPM, qui a profondément modifié les pratiques et les conditions de travail des agents de la PJJ tous corps confondus, nous éloignant chaque jour un peu plus des valeurs et des principes fondateurs de l’ordonnance 45, qui guidaient jusque-là nos pratiques

Déclaration liminaire CSA-FSSSCT

FORMATION SPECIALLISEE SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

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Dans la suite du Congrès National de l’UNS CGT PJJ de juin 2023, la CGT PJJ Sud a tenu les 28 et 29 septembre son premier Congrès Régional. Ce temps a permis de réunir une quarantaine de participants, issus de tous les territoires de l’inter-région. C’est forte de ces temps de débats et de formation que la CGT PJJ Sud continue à se tenir aux côtés l’ensemble des agents, quel que soit leur filière, quel que soit leur statut.

Déclaration liminaire CSA-T 66-11

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Nous sommes toujours dans un contexte d’inflation très inquiétant. Les agents sont en proie à de
grandes difficultés sociales et nous constatons amèrement que notre administration n’a toujours pas pris en compte ces difficultés socio-économiques. Celles-ci sont couplées à des cadences de travail de plus en plus importantes, faisant perdre progressivement le sens de nos missions.

Déclaration liminaire CSA-T 31-09-65

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Nous sommes toujours dans un contexte d’inflation très inquiétant. Les agents sont en proie à de
grandes difficultés sociales et nous constatons amèrement que notre administration n’a toujours pas pris en compte ces difficultés socio-économiques. Celles-ci sont couplées à des cadences de travail de plus en plus importantes, faisant perdre progressivement le sens de nos missions.

Compte-rendu du CSA-T 31-09-65

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L’ordre du jour de ce CSA portait sur la validation du règlement intérieur, sur la présentation des projets de service du STEI et de l’EPE de Toulouse, ainsi que sur la présentation du schéma territorial d’insertion.

Déclaration préliminaire du CSA Gard Lozère du 30.06.2023 

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À l’heure d’une dégradation massive de nos conditions de travail, s’est ouverte du 19 au 23 juin sur le territoire Gard/Lozère, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Une séquence qui s’est finalement résumée à un envoi de lien sur les boites professionnelles des agents. L’administration démontre une fois de plus sa capacité à se détourner des préoccupations des agents par un artifice grossier....

Tract "Gard/Lozère" sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT)

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LA l’heure d’une dégradation massive de nos conditions de travail, aujourd’hui s’ouvre la semaine de la QVCT sur notre territoire « Gard/Lozère ». Une démarche qui tente de rassurer nos technocrates, convaincus que l’affichage, les fiches actions, leurs process et groupes de travail suffiront pour faire illusion. Mais plus personne n’est dupe sur le détournement sémantique qui consiste à nous faire faire toujours plus avec toujours moins de moyens. L’inquiétante perte de sens dans nos missions de service public a pour conséquence de faire culpabiliser celles et ceux qui s’abîment voire se détruisent au travail. La CGT-PJJ n’ira pas sur ce terrain et maintient que la souffrance au travail doit être nommée. Rien ne sert de la nier pour qu’elle disparaisse. Malgré nos alertes auprès de la DT, les réponses sont, elles aussi, en souffrance. Vous parlez QVCT ?

Déclaration préliminaire et liminaire au CSA de la région SUD 

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Ce CSA-IR s'ouvre au lendemain de notre congrès national...

Déclaration préliminaire et liminaire au CSA de la région SUD 

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La CGT PJJ Sud souligne l’effort qui a été fait afin de décaler ce CSA formation spécialisée à une date hors vacances scolaires, permettant ainsi à ses élus de siéger sans trop impacter la vie des services. Ce qui est complexe, même en période classique. Afin d’éviter de telles déconvenues à l’avenir, nous sommes prêts à travailler ensemble à l’élaboration d’un calendrier sur l’année qui permettrait de tenir cette instance dans les meilleures conditions, tant de préparation que de débats...

DL et clic !

DP et clic !

Centre Educatif Fermé de Nîmes : CEF NOUVELLE VAGUE , UN TSUNAMI PERPÉTUEL...

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En février 2011, le CEF de Nîmes était la première structure publique de ce type sur le territoire national à se mettre en grève, sous préavis de la CGT-PJJ, pour d’importantes difficultés de fonctionnement liées à un manque flagrant de personnel.

DECLARATION PRELIMINAIRE DE BOYCOTT UNITAIRE CSA Interrégional PJJ Sud

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Nous sommes au lendemain d’une allocution présidentielle qui, censée apaiser, est venue clairement réaffirmer le cadre : « circulez il n’y a rien à voir » – si vous ne le faites pas on vous envoie la BRAV-M – « je continue comme ça ». Avec une arrogance et une prétention complètement assumées et de manière très suffisante, le Président de la République est venu nous lire une allocution rédigée par ses cabinets de conseil.

Tract CGT-PJJ : Chorus DT, l'aberration !

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Depuis septembre 2022 sur la DIR Sud, les demandes de frais de déplacements et d’ordres de missions s’effectuent par l’intermédiaire de CHORUS DT. La mise en œuvre de ce logiciel n’étant pas une nouveauté, puisqu’il a déjà été déployé dans d’autres ministères et surtout dans toutes les autres DIR de la PJJ, aurait donc dû être une simple formalité...

Déclaration intersyndicale des grévistes de l'Hérault en AG. 

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Compte rendu de l’audience Intersyndicale du 24 janvier 2023 avec le DT Tarn Aveyron et la DS du Se-EPM de LAVAUR

Le Directeur Territorial repose le contexte de cette audience qui doit nous permettre de faire le point
sur les difficultés rencontrées au sein du Se-EPM. Seront abordés durant cette audience qui s’est
tenue de 14H30 à 15H30 à l’EPM de LAVAUR :
- Recrutements en cours et problèmes RH
- Point sur le calendrier et organisation en cas de réouverture de l’UPE
- Mobilité interne au sein du Se-EPM
- Temps de travail sur l’UV1
- Questions diverses

Elections professionnelles : Communiqué région SUD.

La CGT PJJ nettement majoritaire.

A l’issue de ces élections professionnelles 2022, la CGT PJJ Sud tient à vous adresser ses plus profonds remerciements.
Grâce à votre confiance et à votre soutien, la CGT PJJ va pouvoir continuer à vous représenter en faisant partie des 3
organisations élues au niveau de l’inter-région (avec le SNPES et l’UNSA) pour les 4 prochaines années.
De plus, avec 47% des suffrages exprimés, la CGT PJJ devient nettement majoritaire en obtenant 6 sièges sur 10 (contre 3
précédemment) au Comité Social d’Administration Inter-régional Sud (CSA IR Sud).

Nouveau Blocage à l’EPM de LAVAUR : le malaise ne cesse de grandir. Les palettes brûlent !

L’ensemble des personnels AP et PJJ n’ont de cesse de tirer la sonnette d’alarme au sein de cet établissement. Alarme qui ne semble pas être entendues dans sa juste mesure par les autorités régionales et nationales. Le manque de personnel accru au niveau de l’administration pénitentiaire à savoir seulement 35 agents en capacité d’exercer sur l’EPM sur les 60 prévus initialement, ne permet plus de maintenir et d’assurer la sécurité des mineurs et des professionnels au sein de l’établissement.

EPM de Lavaur : Préavis de grève du 1er au 07 décembre 2022

Madame la Directrice Inter Régionale Sud de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, Par ce courrier, la CGT PJJ vous notifie un préavis de grève concernant les personnels PJJ du service éducatif de l’EPM de Lavaur du jeudi 1er décembre 2022 0h00 au mercredi 7 décembre 2022 à 24h00. Ce préavis de grève est déposé notamment suite aux nombreux incidents qui ne cessent de s’accentuer et de s’amplifier depuis plusieurs semaines : violences entre mineurs, agressions et menaces envers les personnels, 12 départs de feu durant les nuits du week-end du 19 au 20 novembre. Ce climat délétère et d’insécurité tant pour les professionnels que pour les mineurs ne peut plus durer !

CHORUS DT : Tract CGT-PJJ 

Depuis septembre 2022 sur la DIR Sud, les demandes de frais de déplacements et d’ordres de missions s’effectuent par l’intermédiaire de CHORUS DT. La mise en oeuvre de ce logiciel n’étant pas une nouveauté, puisqu’il a déjà été déployé dans d’autres ministères et surtout dans toutes les autres DIR de la PJJ, aurait donc dû être une simple formalité. Mais pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué à la PJJ ?

SEEPM DE LAVAUR : BLOCAGE A L’EPM DE LAVAUR : POINT DE NON-RETOUR ! 

Jeudi 17 novembre 2022, l’agression gratuite par 2 mineurs sur le chef de poste vient malheureusement marquer la situation de l’établissement qui semble avoir atteint son paroxysme. D’ores et déjà, nous souhaitons apporter notre total soutien à notre collègue. Aujourd’hui, les agents sont nombreux devant les grilles, l’EPM est bloqué, les personnels sont épuisés : c’est la goutte d’eau qui fait déborder le vase …

CTIR SUD BOYCOTT. Après le dénigrement, le mépris ! 

A l’occasion de la première rencontre avec la nouvelle directrice interrégionale PJJ Sud au printemps 2022, la CGT PJJ avait clairement fait part de ses attentes en matière de dialogue social. Pourtant, dès l’instance suivante, quelques mois plus tard, il avait été nécessaire de faire remarquer à la directrice que le dialogue social ne pouvait pas s’organiser de manière unilatérale, sans concertation avec les organisations syndicales représentatives

Déclaration Liminaire du CTS Gard Lozère

Sans Comité Technique depuis 8 mois, le dialogue social n’est clairement pas une priorité sur ce territoire. La CGT PJJ arrive à la fin de son mandat de 4 ans et force est de constater que de nombreux sujets sont évoqués mais finalement jamais traités dans le fond. Le sentiment qui prédomine est toujours le même et comme écrit lors de notre dernière déclaration : « Nous avons la sensation de la mise au travail d’une multiplicité de sujets sans réelle continuité et finalité qui génère une déperdition d’énergie, du flottement et au final du découragement des agents : FAISONS MOINS MAIS MIEUX ». 

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Lettre ouverte intersyndicale à Mme La Directrice de la Région Sud

Madame la directrice inter-régionale,

A votre arrivée sur la DIR Sud, vous avez souhaité recevoir chacune des organisations syndicales représentatives de l’inter-région. Lors de ces premières rencontres qui se sont déroulées fin mars/ début avril, vous nous aviez expliqué qu’en plus des comités techniques, vous vouliez un dialogue social essentiellement organisé sur la base d’audiences bilatérales, c’est-à-dire en recevant chaque syndicat séparément....

Déclaration Liminaire du comité technique régional du 03/06/2022

Compte-Rendu du CTIR 

Madame la présidente, madame la directrice interrégionale, Tout d’abord, la CGT PJJ vous souhaite la bienvenue, car même si nous nous sommes déjà rencontrés à quelques reprises dans d’autres cadres, notre organisation syndicale profite de cette première instance institutionnelle pour officialiser les choses. Néanmoins, ce premier comité technique aurait pu commencer sur des mauvaises bases au regard des difficultés organisationnelles. Bien évidemment, il s’agit de la première édition que vous présidez en tant que DIR, et par expérience avec vos prédécesseurs, il est toujours nécessaire d’ajuster les conditions du dialogue social dans les premiers temps...

UEMO Carcassonne : quand ça casse, ça passe toujours !

A la nouvelle année, la direction se félicitait du déménagement de l’UEMO de Carcassonne – après 15 ans d’errements – mais sans inauguration officielle et sans que la Directrice Territoriale Adjointe ne soit jamais venue rencontrer l’équipe. Le 17 février, la visite du CHSCTD était positive, la direction se glorifiait des améliorations apportées aux conditions de travail des agents avec des travaux qui se finissaient. Mais c’est sans compter sur...

Compte-rendu du comité technique du 09/65/31 en date du 21 avril 2022

Ce Comité Technique Spécial (CTS) avait pour objet la présentation de l’avenant du Projet Territorial 2021-2023, des enjeux territoriaux et de l’organisation des services ainsi que la présentation de la méthodologie de travail dans la cadre de l’actualisation des projets de services. La CGT PJJ a souhaité apporter à l’ordre du jour un point sur la situation de l’UEMO La Gare. Nous avons relayé les inquiétudes de certains agents face à la probabilité de retravailler avec leur RUE actuellement en arrêt maladie....

Compte Rendu de la Bilatérale avec la DIR SUD le 23 mars 2022 

En présence du DIR adjoint et de la DRH L’ordre du jour de cette audience portait sur les créations de postes de l’interrégion. Lors du dernier comité technique, la CGT PJJ avait interpellé la DIR sur plusieurs sujets (pour y accéder Et clic!) et le directeur adjoint s’était engagé à y répondre par écrit. Certaines réponses ont été apportées par écrit en amont de cette audience et le reste a été échangé à l’occasion de cette rencontre...

Déclaration Liminaire CTS Gard/Lozère du 17 février 2022 

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Compte-Rendu.

Le 8 novembre dernier, après des années de mépris de la part de nos dirigeants à l’égard des métiers du social, le Premier Ministre formule enfin des déclarations sur le manque de reconnaissance des travailleurs sociaux avec pour ambition l’organisation d’une conférence salariale des métiers du social fixée au 18 février 2022. Selon ses propos, l’amélioration de l’attractivité de ces professions comprend une nécessaire revalorisation salariale. Mais les mots ne suffisent pas !

Déclaration Liminaire CTS Aude/Pyrénées orientales du 15 février 2022 

Vaut mieux tard que jamais. Encore faudra-t-il que cela serve à quelque chose ? 

Déclaration Liminaire CTIR du 11 février 2022 

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Compte Rendu du CTIR

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Nous nous retrouvons aujourd’hui dans le cadre de l’article 16 du règlement intérieur de cette instance et de l’article 48 du décret n°2011-184 du 15 février 2011 relatif aux comités techniques dans les administrations et les établissements publics de l’Etat qui constituent normalement un point fondamental des accords de Bercy. En effet, ces dispositions prévoient qu’en cas de vote unanimement défavorable des organisations syndicales représentatives, le point doit faire l’objet d’un réexamen et d’une nouvelle délibération...

Déclaration Liminaire CTIR du 20 janvier 2022 

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Compte Rendu du CTIR

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Madame la présidente, Nous nous retrouvons aujourd’hui pour le dernier CTIR Sud que vous présiderez avant votre départ pour l’Inspection Générale de la Justice. D’ores et déjà, nous vous souhaitons une bonne continuation dans vos nouvelles fonctions. Nous avons apprécié travailler avec vous, même si durant ces trois années, il a été nécessaire d’ajuster le dialogue social. Nous regrettons que la parole des agents et des organisations syndicales représentatives soit toujours aussi peu prise en considération...

UEMO CARCASSONNE : Les éternels isolés !

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Le traitement des dossiers immobiliers sur la DIR Sud a toujours été un sujet épineux. Après une disparition inexpliquée de la responsable de l’immobilier, de nombreux dossiers qui étaient déjà plus qu’en souffrance se sont retrouvés à l’abandon. Les recherches de locaux et les projets de déménagements sont nombreux et aboutissent souvent au bout de plusieurs années, voire pas du tout...

Compte-rendu de la multilatérale du 09 décembre 2021

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Sur l'éventuel départ de la directrice interrégionale au 1 er janvier 2022 : La CGT PJJ a interrogé la directrice interrégionale sur son éventuel départ qui confirme sa volonté d’intégrer l’Inspection Générale de la Justice mais la procédure n’est pas terminée. Le poste est donc susceptible d’être vacant à compter du 1 er janvier et le DIR adjoint devrait assurer l’Intérim de direction...

DECLARATION LIMINAIRE AU CHSCT DE LA HAUTE-GARONNE EN DATE DU 21.10.2021

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Bien que la mise en œuvre récente du CJPM ne figure pas à l’ODJ de cette réunion du CHSCTD, nous ne pouvons pas débuter ce comité sans porter les inquiétudes légitimes des professionnels quant aux conséquences de l’application de ce texte adopté en force par le gouvernement. En effet, si certains, voient dans le CJPM une certaine avancée, d’autres que nous représentons aussi subissent cette réforme à bien des niveaux.

DECLARATION LIMINAIRE AU CTS DU GARD/LOZERE 21.10.2021

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Aujourd’hui, nous déplorons une politique qui repose sur de l’affichage et du chiffre. Les chiffres sont devenus le langage des décideurs et les tableaux Excel leur seule unité de mesure. Les conditions de travail des collègues et la qualité des prises en charge ne sont en réalité que secondaires et le sens des missions est devenue une exigence malvenue. Prétendre le contraire n’arrange que ceux qui y croient, ou qui veulent donner l’illusion que tout se déroule comme sur le papier.

COMPTE RENDU ET CLIC !

COMPTE RENDU DU CTIR DU 11 OCTOBRE 2021

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Ce CTIR avait pour objet la présentation du Pré Budget 2022 ainsi que celle du bilan et des perspectives de la Formation sur la DIR Sud. Après quelques jours d’application du CJPM, la CGT PJJ aurait tout de même apprécié pouvoir échanger sur les premières expériences de terrain. Rappelons que nous avions d’ailleurs décliné l’invitation au 1 er tour de ce CTIR le 30 septembre dernier puisque que nous manifestions le même jour notre opposition à son entrée en vigueur. Bonne lecture ...

UEHDR MERCADIER : Touche pas à mon "R"

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Pour rappel, lors de la réunion de service du 2 septembre 2021, la Directrice Territoriale du 31/09/65 a informé le personnel de l’UEHDR Mercadier de la cessation de l’activité dite de « petit collectif » au premier trimestre 2022 et de la transformation de la structure en UEHD. Ce qui impliquera, outre le déplacement des agents, la fin d’une mission essentielle de service public sur le territoire déjà pauvre en hébergements, Bonne lecture ...

COMPTE RENDU : AUDIENCE MULTILATERALE DIR DU 27.09.2021

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En préambule, la CGT PJJ a fait part de son mécontentement s’agissant de la qualité du dialogue social sur la DIR Sud. Malgré la journée de mobilisation nationale du 30 septembre 2021 en opposition à la mise en application du CJPM, la DIR a refusé de reporter le CTIR qui est censé se tenir à la même date.
De même, alors qu’un préavis de grève intersyndical a été déposé suite à l’annonce de la transformation de l’UEHDR de Mercadier en UEHD, et bien que la loi l’impose, aucune audience n’a été proposée à nos deux organisations syndicales en amont...Bonne lecture 

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UEHC DE PERPIGNAN: LE BON SENS TOUJOURS ABSENT

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Dès le mois de juin et malgré les suspensions successives des mutations dans l’intérêt du service (MIS), la direction de la PJJ a encore pris de nouveaux arrêtés pour que ces mesures prennent effet à compter du 1er septembre 2021 pour 2 des 6 agents de l’UEHC de Perpignan, sans même attendre les décisions sur le fond, ou celles de l’ensemble des juridictions administratives pour les autres agents.

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DECLARATION LIMINAIRE CTS DU GARD DU 24 JUIN 2021:

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Monsieur le Président du CTS, Nous nous retrouvons aujourd’hui en formation CTS après un premier report. Lors du dernier comité en date du 15 janvier 2021, la CGT-PJJ vous avait sollicité sur un certain nombre de points et avait fait part de ses inquiétudes qui aujourd’hui se confirment...

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UEHC PERPIGNAN : Quand le juge s'en mêle.

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Alors que depuis des mois, la CGT PJJ dénonce l’acharnement et la maltraitance institutionnelle du traitement des agents de l’UEHC de Perpignan qui se battent pour faire reconnaître leurs droits, les juges administratifs statuant en référés ont suspendu à deux reprises les arrêtés de mutations dans l’intérêt du service ...

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DECLARATION LIMINAIRE AU CHSCT DU GARD DU 25 JUIN 2021 :

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DECLARATION LIMINAIRE DU COMITE TECHNIQUE DE LA REGION SUD DU 02 JUIN 2021 :

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Compte-rendu du CTIR et clic ! 

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Madame la présidente,
Ce CTIR extraordinaire se tient suite à la demande unanime des organisations syndicales représentatives de l’inter région. Tout d’abord, nous tenons à vous signaler que nous avons bien conscience qu’il vous a été complexe de trouver une date pour cette instance dans un tel contexte. Mais nous voulons aussi vous rappeler...Bonne lecture !

UEHC de Perpignan: Comité de soutien le 29 avril 2021 devant le Tribunal Administratif de Toulouse.

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La mobilisation se poursuit en soutien aux agent.es de la Protection Judiciaire de la Jeunesse de l'unité de Perpignan avec un comité de soutien au tribunal administratif de Toulouse ce jeudi 29 avril matin. Symbole fort, les décisions de mutations qui éloignent ces fonctionnaires à plus de deux heures de Perpignan seront effectives le 1er mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses ! 

UEHC de Perpignan: Compte-Rendu de l'audience avec la conseillère du dialogue social du Garde des Sceaux :

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Le 16 mars dernier, lors de l’audience avec l’administration centrale sur la situation de l’UEHC de Perpignan, il nous était renvoyé que la DPJJ ne pouvait pas intervenir. Le 23 mars, à l’occasion de la mobilisation à la DIR PJJ Sud...Bonne lecture 

UEHC de Perpignan, mutations arbitraires

Préavis de grève le 23 mars 2021

Bilan de la mobilisation

CHSCT DU GARD

Déclaration liminaire du 25 mars 2021

COMPTE-RENDU DE LA BILATERALE CGT-PJJ 

DT GARD-LOZERE DU 08 mars 2021

DECLARATION PRE-LIMINAIRE CTIR SUD 04/03/2021

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UEHC de PERPIGNAN (66)

Le paroxysme de la maltraitance institutionnelle à tous les niveaux hiérarchiques

Tract du 04/01/202

Communiqué de presse du 18/01/2021

Articles de presse et Podcast radio 

NOUVELLES MESURES COVID:

Un régime plus restrictif qui doit être appliqué à tous !

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TRACT EPM DE LAVAUR :

Tous vaccinés, les agents ont leur dose ! Malgré la somme de textes encadrant cette crise sanitaire, force est de constater que l’EPM de LAVAUR est encore une fois exclu des mesures garantissant la « haute sécurité » des agents...

Compte-rendu de la Multilatérale du 20/01/2020 à la DIR SUD

Déclaration Liminaire CTS Gard/ Lozère du 15 janvier 2021

PREAVIS DE GREVE POUR LE 7 JANVIER 2021

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CLUSTER AU STEMO DE NÎMES: L'arroseur...Arrosé!

Depuis des mois, la CGT-PJJ Gard-Lozère n’a eu de cesse d’interpeller le Directeur Territorial sur les conditions de travail des collègues et sur les risques sanitaires auxquels ils sont exposés. Et ce qui devait arriver arriva!

CTS du 03 décembre 2020

NON au simulacre de dialogue social

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CHSCTD du 20 novembre 2020

Déclaration liminaire

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CHSCTD du 20 novembre 2020

Compte -rendu

CTS: Pourquoi nous ne siègerons pas!

Après des mois sans CTS, nous déplorons que ces instances reprennent avec le même défaut de documents de travail et d’analyse que nous subissons depuis des années. 
 

ALES: Petits arrangements entre amis

Compte rendu de la rencontre DIR